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員工申請仲裁索加班費后被調職是領導給小鞋

发布时间:2019-11-09 04:31:55 编辑:笔名

员工申请仲裁索加班费后被调职 是领导给小鞋穿

广西-南国早报南宁讯(经小飞)南宁市邕宁市场开发服务中心一职工为了讨要加班费,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后,突然被领导调到离工作单位几十公里外的点工作职工认为这是领导为了报复他给他穿小鞋,而单位领导则解释说,这是遵循员工半年前的自愿申请5月13日,对此进行了调查陆先生是南宁市邕宁市场开发服务中心的员工,说起自己突然被调到离蒲庙60多公里外的苏圩镇上班,他一脸苦恼他认为,这肯定是领导在故意为难他,因为之前不久,他曾因法定节假日加班后没得加班费的问题,向南宁市劳动仲裁争议委员会提起申诉,讨回了500元加班费,因此得罪了单位领导他认为这次将他调到苏圩是单位领导有意给他穿小鞋陆先生说,为了防止单位领导因申诉加班费后对他有意为难,南宁市仲裁争议委员会仙葫分庭的工作人员曾在开庭调解现场,要求邕宁市场开发服务中心的领导做出承诺,不会因此为难职工,不调动职工的工作没想到才一个多月,单位领导就把他调走了由于此前陆先生一直在蒲庙上班,这次突然调动给他的生活和家庭带来了很大影响他第一天去苏圩报到时,由于路程太远,早上6时多他就起床从蒲庙乘车到江南客运站,再从江南客运站转车到苏圩,下午下班后回到蒲庙已是晚上10时一天下来,他上下班乘车就用了8个多小时,花了20多元车费更让陆先生放心不下的是正在读初三的儿子他跟爱人离婚时,儿子才两岁半,这么多年来,他既当爹又当妈才把孩子拉扯到今天眼看着孩子马上要中考了,这是孩子最关键的时候,没一个大人在身边照顾怎么办第一天去苏圩报到时,由于他回家太晚,儿子当晚只吃了两个鸡蛋就去上晚自习了说到这,眼泪在陆先生眼里打转他说,之前不管他做得如何不对,希望单位领导能重新考虑他工作的调动问题5月13日上午,通过与邕宁市场开发服务中心的黄主任取得联系黄主任表示,这次给陆先生调动工作,也是根据半年前陆先生给中心写的一份申请报告,说要求去其他所上班,当时由于一时没有合适的岗位,所以这次才批准调动的对黄主任的解释,陆先生则有不同的看法他表示,那个报告是他半年前因跟所领导有摩擦一时气愤才写的,并不是他的本意,他还曾写过申请去那马和良庆工作,可也没见对方批准黄主任说,这次调动,跟陆某平常在单位的表现确实也有一些联系,对方在工作上不是很负责,有一次值夜班时,因工作疏忽导致经营户的东西丢失,所领导对他教育的语气重了点,对方竟连续几天不上班职工有困难想到要单位照顾,但有时候单位也需要职工体谅就拿节假日上班没发加班费的问题,虽然从法律上来说对方并没有错,但现在公司每年还债的压力很大,如果员工是为公司考虑的话,想到的应该是跟单位一起共渡难关黄主任谈到,服务中心也是近段时间才得知陆某家的实际困难,他表示会跟中心领导慎重考虑此事,在条件允许的情况下对陆某工作进行重新调动